榜样力量②｜深耕技术勇担当 实干奋进促发展——东风商用车优秀党员左德刚

身边的榜样，不是遥不可及的星辰，而是扎根岗位、默默实干、勇于担当的普通人。今年“七一”，东风商用车“两优一先”表彰名单中，东风随专副总经理左德刚获评“优秀共产党员”荣誉称号。在同事眼中，他是妥妥的技术带头人，统筹推进各类研发项目、攻克各类技术难题，处事稳重、敢挑重担，是团队公认的技术骨干。今天，我们一起走近这位深耕研发领域的党员榜样。

01深耕一线勇挑攻坚重担

此前，新品报单流程冗长，造成新项目效率偏低，为破解困局，他牵头开展流程梳理，重新修订新品评审流程。制定系统设计标准化项目，亲自指导各系统设计员总结经验，完成设计规范。优化后，全年落地500余个车型项目，研发周期缩短，新品交付、公告通过率均达标。

在电动化转型攻坚阶段，新能源环卫车研发任务重、工期紧。盛夏试验场酷暑难耐，左德刚以身作则，跟随一线工程师开展整车测试、调试工作。最终顺利完成8款新能源、6款传统专用车的开发任务，同步完成百余款车型的法规整改，保障新车如期投放市场，为企业转型夯实技术基础。

产品质量方面，他始终精益求精。为从源头把控品质、减少售后故障，他建立故障复盘台账，定期梳理售后问题、总结经验，规避同类故障重复发生。持续优化车辆结构与配件方案，全程参与工艺审核、样车评审，主动深入产线优化作业工序，在提升产品质量的同时，有效减轻一线员工作业压力。

02倾心赋能培育技术人才

“技术不能靠一个人撑，得带出一批能干事的人。”这是左德刚常挂在嘴边的话。如今新能源、整车法规更新快，他主动扛起传帮带。一点点吃透电控技术、油耗标准、整车安全等全新行业规范，把难点疑点全部摸透。一年里，组织16场内部培训，讲课不照本宣科，以真实故障案例现场拆解讲解。

贴合公司转型需求，他重点培养新能源、整车集成方向人才，引导工程师跳出单一底盘设计思维。项目攻坚阶段成立党员攻坚小组，加班加点他带头上，年轻员工跟着一起啃硬骨头，部门形成比学赶超的好氛围。

03立足长远深耕实干谋发展

左德刚从不回避工作短板，每次部门复盘，都会客观指出产销协同、市场需求对接、流程管控存在的问题，同步拿出落地改进办法。他常跟团队说，研发不能只埋头画图造车，要多往市场一线跑。他要求研发团队常态化带队走访客户，结合真实用车工况做产品研发；打通底盘、上装一体化开发流程，完善数字化数据系统；持续攻关车辆高频故障，依靠标准化、模块化深挖降本潜力，稳步壮大新能源技术人才队伍，推动公司专用车向新能源、智能化稳步转型。

左德刚用行动默默诠释着一名共产党员的责任与担当，遇事不推诿、攻坚冲在前，用日复一日的实干，成为同事看得见、学得来的党员榜样。